|
איך אנחנו אוהבים את חג החנוכה!
המשפט הזה מבטא עבורנו באופן הכי מיטבי את המהות של עולם המנהיגות ההשתתפותית. אוטו שרמר מדבר על שינוי מערכתי שיתרחש באמצעות שינוי של היחידים המרכיבים אותה. כל אחד הוא חלקיק של מערכת חיה (ארגון או קהילה) ובאמצעות הקשבה אחד לשניה ולשטח, באמצעות התבוננות משותפת שלנו כפרטים על המערכת ועלינו כפרטים בכוחנו להפוך חושך לאור. גישת "אמנות האירוח"( AOH) רואה במפגשים אנושיים ובשיחות משמעותיות בין יחידים את מקור השינוי של כל מערכת. הקשבה ושיחות משמעותיות בין א.נשים הם המהות ביצירה משותפת של קהילה וארגון ובאמצעות "איסוף" של תובנות משותפות נוכל לשנות את המערכת ולהגדיל את האור המשותף.
גישת "החקר המוקיר" רואה בחילוץ תובנות שלנו כיחידים ("מה עובד טוב אצלנו ובמערכת") כדרך לשינוי של מערכת ארגון או קהילה באשר היא. תהליך בו הפרטים מביאים מתוך הניסיון והחוכמה שלהם תובנות וחוכמה משותפת, וביחד בונים תמונה משותפת.
בימים אלו נדמה, לעיתים, שרמת המורכבות של החיים האנושיים רק עולה. אנו ניצבים בפתחה של מערכת בחירות שלישית, חווים מציאות של מנהיגות נעדרת, ובעיצומו של משבר אקולוגי עולמי כשאנו מכלים את המשאבים האחרונים שנשארו לנו. אנחנו מבינים ששינוי של מערכת באשר היא לא יכולה להיות מלמעלה למטה. קצנו במנהיגים "יודעי כל"! זהו סוף עידן המומחים ותחילתו של עידן חדש. עידן של התארגנויות אנושיות שצומחות מלמטה למעלה, מתוך שיחות והקשבה אחד לשניה. אנחנו מבינים שנדרשת לנו מערכת הפעלה חדשה וחוקי משחק חדשים, רק ככה ביחד נוכל לגרש את החושך ולהיות אור חזק ומאיר!
את הגיליון הזה אנחנו מקדישים לכל אותם אנשים שחולמים ויוצרים ביחד ולא מוותרים על האור!
חג שמח!
|
