|
Vous avez de la difficulté à voir ce courriel? Visionnez notre version en ligne. |
||||||
|
||||||
|
||||||
L’Ontario œuvre pour les travailleurs en augmentant le salaire minimum à 15 $ l’heureDans le cadre de son plan pour favoriser la croissance d’une économie qui fonctionne pour tout le monde, le gouvernement de l’Ontario augmente le salaire minimum général à 15 $ l’heure à compter du 1er janvier 2022. Ce nouveau salaire minimum général plus élevé s’étend maintenant aux barmans ainsi qu’aux serveurs de boissons alcooliques. Le salaire minimum spécial des étudiants de moins de 18 ans, des travailleurs à domicile, des guides de chasse et de pêche et des guides d’aventure a également augmenté. En savoir plus |
||||||
Nouveau document d’orientation sur la COVID-19 affectant les travailleurs et les lieux de travailLe 30 décembre 2021, le ministère de la Santé a publié un document d’orientation sur le dépistage et la gestion des cas, des contacts et des éclosions en réponse à la recrudescence du variant omicron en Ontario. À l’heure actuelle, seuls certains sous-groupes de personnes présentant ou non des symptômes de COVID-19 sont admissibles à des tests moléculaires (tests PCR ou moléculaires rapides). Une liste mise à jour de symptômes de la COVID-19 est maintenant utilisée pour déterminer si une personne doit s’isoler avec les membres de son ménage. La période de l’auto-isolement a diminué à une durée de 5 à 10 jours, selon l’âge, le statut vaccinal et l’état de santé. Le document inclut également des directives précises pour les établissements où le risque est le plus élevé. En savoir plus |
||||||
Webinaires sur la COVID-19 : Renseignements pour les employeurs et les travailleurs concernant la LNE et la LSSTAssistez à nos webinaires pour obtenir de plus amples renseignements sur les obligations des employeurs et les droits des employés en vertu de la Loi sur les normes d’emploi et la Loi sur la santé et la sécurité au travail en ce qui concerne la COVID-19. En savoir plus |
||||||
La province aide les gens à entreprendre une carrière en soins de santé dans le Nord de l’OntarioLe gouvernement de l’Ontario investit plus de 10,6 millions de dollars pour former environ 500 travailleurs en vue d’emplois bien rémunérés et à forte demande dans les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée et les fournisseurs de soins à domicile du Nord de l’Ontario. Cet investissement vise à aider les chercheurs d’emploi à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour entreprendre des carrières enrichissantes en tant qu’assistants de laboratoire médical, préposés aux services de soutien à la personne et préposés aux services de soutien à domicile. En savoir plus |
||||||
Programme ontarien de formation en santé et sécurité pour les petites entreprisesLe Programme ontarien de formation en santé et sécurité pour les petites entreprises remboursera aux employeurs admissibles de petites entreprises, la formation des délégués à la santé et à la sécurité pour un employé sélectionné dans un milieu de travail en Ontario. Les employeurs admissibles peuvent maintenant présenter une demande de remboursement des frais d’inscription au cours de 25 $ pour le délégué et de 150 $ pour le temps de formation du délégué, ce qui représente un remboursement total de 175 $. En savoir plus |
||||||
Modifications au Règlement sur les établissements industrielsLes modifications apportées aux exigences relatives aux examens préalables au démarrage, dans l’article 7 du Règlement sur les établissements industriels, sont entrées en vigueur le 1er janvier 2022. Les Directives sur les examens préalables de santé et de sécurité mises à jour sont maintenant disponibles en ligne. Le guide inclut des renseignements mis à jour sur la conformité à l’intention des employeurs et des organigrammes utiles. En savoir plus |
||||||
Une nouvelle série du CRE-MSD explique le système de santé et de sécurité de l’OntarioLe Centre of Research Expertise for the Prevention of Musculoskeletal Disorders (CRE-MSD) a publié une série en trois parties qui explique la structure du système de santé et de sécurité de l’Ontario. Ces articles décrivent le rôle des différents organismes partenaires qui constituent le système, y compris les entités gouvernementales, les associations de santé et de sécurité et les centres de recherche. Obtenez les trois documents de référence. | ||||||
Pourquoi l’écart salarial entre les sexes persiste-t-il? Comment le réduire? Écoutez une nouvelle série de balados de la commissaire à l’équité salariale de l’OntarioL’équipe du Bureau de l’équité salariale a lancé une série Web de 6 parties intitulée « Équité salariale : Des règles de rémunération équitables », récemment sortie sous forme d’une série de balados, dans lesquels Kadie Ward, commissaire et directrice générale de l’administration de la Commission de l’équité salariale de l’Ontario, présente une série de discussions passionnantes concernant les écarts salariaux entre les sexes et la manière de les réduire, avec des experts de l’Organisation internationale du Travail, de la Harvard Business School, de l’Université de Toronto, et plus encore. Tous les épisodes et balados sont maintenant disponibles en ligne. Pour en savoir plus |
||||||
Balados de l’IHSA – Série pour les superviseursLe Balado sur la sécurité de l’IHSA est un balado gratuit de l’Infrastructure Health and Safety Association qui cherche à améliorer la vie des travailleurs en Ontario. Cette série en plusieurs parties sur les superviseurs débute par une discussion avec la sous-ministre adjointe du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences, Jody Young. Jody supervise la Division de l’équité, de la santé et de la sécurité en milieu de travail et ne sait que trop bien pourquoi les superviseurs constituent un rouage essentiel d’un lieu de travail sain et sécuritaire. Pour écouter ce balado et explorer ses nombreux épisodes portant sur tous les aspects de la santé et la sécurité, visitez la page du balado sur la sécurité de l’IHSA. |
||||||
L’Institut de recherche sur le travail et la santé annonce un nouveau présidentLe Dr Peter Smith a été nommé président de l’Institut de recherche sur le travail et la santé. Le Dr Smith, membre du personnel scientifique de l’Institut de recherche sur le travail et la santé depuis plus de 15 ans et plus récemment son codirecteur scientifique, a assumé ses nouvelles fonctions le 17 janvier 2022. Le Dr Smith remplace le Dr Cameron Mustard, qui a pris sa retraite après 20 ans comme président de l’Institut de recherche sur le travail et la santé. |
||||||
OHCOW : Webinaires gratuits et ressources mises à jour sur la COVIDNouvelles et mises à jour des Centres de santé des travailleurs (ses) de l’Ontario Inc (OHCOW) :
|
||||||
WSN : sondage auprès de la clientèle, renseignements sur les ressources les plus populaires, échéance du 18 février des demandes au programme ExcellenceNouvelles et mises à jour de Workplace Safety North (WSN) : (en anglais)
|
||||||
WSPS : Culture de sécurité psychologique, supervision des travailleurs à distance, éviter le stress lié au froid et cours en ligne gratuitsNouvelles et mises à jour des Workplace Safety & Prevention Services (WSPS) : (en anglais)
|
||||||
|
Quoi de neuf? est publié par le ministère du Travail, Pour se désabonner | Mettre mon adresse de courriel à jour
Ministère du Travail, de la Formation et du Développement Suivez-nous:   
Conditions d'utilisation | Confidentialité
|
